Gestoría Laboral

Asesoría Laboral Online para Empresas

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Gestoría Laboral Opiniones

Eduardo Lopez Garcia
Eduardo Lopez Garcia
01/02/2024
Perfecta atención y asesoramiento por parte de Raúl Vadillo. Muy profesional
Mònica Rincón Martínez
Mònica Rincón Martínez
26/01/2024
Carlos Rojo atende con mucha amabilidad y es muy cercano. Me ayudo a resolver dudas que tenía.
Álvaro Cano Brea
Álvaro Cano Brea
24/01/2024
Trato excelente como siempre, profesionales cualificados y muy cercanos. Recomendables al 100%
Marisa Vazquez
Marisa Vazquez
23/01/2024
Grandes profesionales. Hablé con los abogados por un problema, que parecía imposible resolver y me asesoraron estupendamente. Gracias por vuestra ayuda.
Álvaro Llano-Ponte
Álvaro Llano-Ponte
23/01/2024
El servicio de Rocío Aliaga y Jose Antonio es de gran ayuda, son muy atentos y resolutivos. Muy profesionales.
miguel garcia de oteyza
miguel garcia de oteyza
23/01/2024
Excelente atención y claridad por parte de Jimena Cuadros en la gestión de la renovación del contrato de Protección de datos.
Maria Jose Álvarez Nogueira
Maria Jose Álvarez Nogueira
22/01/2024
Tuve un problema legal, contacté con ellos, se hicieron cargo del tema y me despreocupé. Menudo gusto que te atiendan tan rápido y de forma tan eficaz. Muy buenos profesionales.
Elena Perez
Elena Perez
22/01/2024
Totalmente recomendable. He contratado su asesoría jurídica y todo perfecto. La atención por parte del equipo inmejorable!!
Martín Berrio Mansilla
Martín Berrio Mansilla
22/01/2024
Grandes profesionales en el ámbito jurídico, totalmente recomendable.

«Somos asesoría laboral, fiscal y contable con miles de clientes satisfechos y 25 años de experiencia.»

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    Servicios de Asesoría Laboral

    • Elaboración y tramitación de contratos de trabajo
    • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social
    • Elaboración de nóminas y seguros sociales
    • Asesoramiento en materia de relaciones laborales
    • Representación de empresas y trabajadores ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    • Defensa de empresas y trabajadores en procedimientos judiciales
    • Auditoría laboral
    • Consultoría laboral
    • Formaciones de empresa
    • Servicios de outsourcing
    • Redacción de convenios colectivos
    • Asesoramiento en prevención de riesgos laborales
    • Asesoramiento en igualdad de oportunidades
    • Asesoramiento en materia de movilidad internacional
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    Servicios de Asesoría Fiscal

    • Registro del Número de Identificación Fiscal (NIF), dirección fiscal y cumplimiento de otras obligaciones formales.
    • Proceso de inscripción para empresarios y profesionales mediante los Modelos 036 y 037.
    • Formalización del alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
    • Retención e ingresos anticipados relacionados con rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios e imputaciones de renta mediante los Modelos 111 y 190.
    • Retenciones aplicables a los arrendamientos de inmuebles, detalladas en los Modelos 115 y 180.
    • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):
      • a. Consideraciones sobre las actividades económicas.
      • b. Análisis de los regímenes aplicables:
        • Estimación directa: normal y simplificada.
        • Estimación objetiva (módulos).
      • c. Procesos de pagos a cuenta y pagos fraccionados.
    • Mantenimiento de Libros de Registro.
    • Impuesto sobre Sociedades:
      • a. Base imponible y cálculo del resultado contable durante la liquidación.
      • b. Requisitos y responsabilidades contables y registrales.
      • c. Declaración correspondiente, utilizando el Modelo 200, y pagos fraccionados mediante el Modelo 202.
    • IVA:
      • a. Diversos regímenes de tributación:
        • Régimen general, con los Modelos 303 y 390.
        • Régimen simplificado (módulos).
        • Régimen de recargo de equivalencia.
        • Régimen de agricultura, ganadería y pesca.
      • b. Manejo de operaciones intracomunitarias.
    • Impuestos para No Residentes:
      • a. Presentación del impuesto sobre la renta para No Residentes.
      • b. Presentación de impuestos para trabajadores desplazados a territorio español.
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    Servicios de Asesoría Contable

    • Gestión de la tesorería: Control de los ingresos y gastos de un negocio.
    • Auditoría: Garantía de la fiabilidad de los estados financieros.
    • Asesoría laboral: Cumplimiento de la normativa laboral y evitar sanciones.
    • Asesoría mercantil: Buen funcionamiento de la empresa.
    • Asesoría contable para autónomos: Cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de los autónomos.
    • Planificación y organización: Definir los objetivos de la contabilidad y elegir el sistema contable adecuado.
    • Elaboración de informes económico-financieros: Preparar documentos que proporcionan información sobre la situación financiera y el rendimiento de la empresa.
    • Gestión de asientos contables: Registrar las transacciones económicas de la empresa en los libros contables.
    • Planificación fiscal: Ayuda a los negocios a planificar su estrategia fiscal para reducir sus impuestos.
    • Asesoramiento en fusiones y adquisiciones: Asesoramiento a las empresas que quieren fusionarse o adquirir otras empresas.
    • Asesoramiento en reestructuraciones empresariales: Asesoramiento a las empresas que quieren reestructurar su actividad o su estructura.
    • Legalización y presentación de cuentas anuales: Verificar que los libros contables cumplen con la normativa vigente y presentar las cuentas anuales al Registro Mercantil.
    • Contabilidad de costes y controles presupuestarios: Recopilar, analizar e interpretar la información sobre los costes de la empresa.
    • Aplicación del Plan General Contable: Aplicar las normas y principios contables establecidos en el Plan General Contable.

    Si prefiere que le llamemos, deje su número y lo haremos a la mayor brevedad

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      Preguntas frecuentes

      Una asesoría laboral es una empresa o profesional que se dedica a asesorar y gestionar las relaciones laborales entre empresas y trabajadores. Sus servicios abarcan desde la elaboración de contratos de trabajo hasta la negociación colectiva o la defensa en casos judiciales.

      • Ahorro de tiempo y costes. La gestión laboral es una tarea compleja y que requiere de tiempo y recursos. Externalizar esta función a una asesoría laboral puede suponer un ahorro de tiempo y costes para la empresa.
      • Seguridad jurídica. Las asesorías laborales cuentan con el conocimiento y la experiencia necesarios para realizar las gestiones laborales de forma eficiente y cumpliendo con la normativa vigente. Esto ayuda a las empresas a protegerse de posibles sanciones.
      • Mejora de las relaciones laborales. Las asesorías laborales pueden ayudar a las empresas a mejorar sus relaciones laborales, lo que puede redundar en un aumento de la productividad y la satisfacción de los trabajadores.

      Las asesorías laborales ofrecen una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los siguientes:

      • Elaboración y tramitación de contratos de trabajo.
        Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
      • Elaboración de nóminas y seguros sociales.
      • Asesoramiento en materia de relaciones laborales.
      • Representación de empresas y trabajadores ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
      • Defensa de empresas y trabajadores en procedimientos judiciales.

      A la hora de elegir una asesoría laboral, las empresas deben tener en cuenta los siguientes factores:

      • Profesionalidad y experiencia. La asesoría laboral debe contar con profesionales con experiencia en el sector laboral y que estén actualizados en la normativa vigente.
      • Eficiencia y calidad. La asesoría laboral debe realizar las gestiones laborales de forma eficiente y con calidad, evitando errores que puedan acarrear sanciones o problemas para la empresa.
      • Flexibilidad y adaptación. La asesoría laboral debe ser flexible y adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa.
      • Precio competitivo. El precio de los servicios de la asesoría laboral debe ser competitivo, pero sin que ello repercuta en la calidad de los mismos.

      El precio de los servicios de una asesoría laboral varía en función de los servicios contratados, el tamaño de la empresa, y la experiencia y especialización de la asesoría.

      Los beneficios de contratar una asesoría laboral son los siguientes:

      • Ahorro de tiempo y costes.
      • Seguridad jurídica.
      • Mejora de las relaciones laborales.
      • Asesoramiento personalizado.
      • Actualización constante en la normativa laboral.

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